Kako uspješno uključivati nove članove u tim?

 
Svaka osoba u mrežnom marketingu kad tad se suoči s izazovom "kako izgraditi tim".  Svi nam prije uključenja govore da je to jednostavno, da to samo par prijatelja uključimo i voila, na konju smo.  I onda nakon što se uključimo krenemo točno to raditi a od okoline obično dobijemo odgovor "jesi ti normalna?  I ti se time baviš??" i naravno rezultata nema kao niti novih članova tima.  Kako doskočiti tome?
 
Jedno od rješenja je korištenje društvenih mreža za izgradnju tima i nekoliko je razloga zašto upravo trebate krenuti tim putem:
 
1. Nikada ne ostajete bez kontakata.  Jedan od većih izazova u mrežnom marketingu je "što kada više nemam koga pitati", radeći na društvenim mrežama taj problem trajno riješavate jer svi su na društvenim mrežama i jednostavno je doći do novih kontakata.  Prednost ovog rada je naravno i to što do novih kontakata dolazite iz udobnosti svog doma.
 
2. Nepoznate osobe nemaju mišljenje o vama, ne poznaju vas iz vremena kada ste krali jagode kod susjede kao djeca "a sada kao pokrećete neki ozbiljan biznis".  Na društvenim mrežama možete vrlo jednostavno izgraditi vlastiti brend i postići da dugoročno ljudi vas traže suradnju a onda kada uspijete u tome, vjerujte mi, vaši bliski će vas tražiti suradnju.
 
3. Izgradnja tima putem Facebooka štedi i vrijeme i novac.  Ne morate putovati 300km da biste popili kavu s nekim a niti potrošiti novac da bi vam osoba na kraju rekla da nije zainteresirana.  Svi znamo da je statistika u ovom poslu takva da većinal ljudi kaže "ne" i to je u redu, samo mi trebamo to raditi na način da što brže i što lakše isfiltriramo osobe s kojima razgovaramo i da ne izgubimo puno vremena u tom procesu.  Ne moramo ni spominjati koliko je taj način rada recimo vrlo praktičan za roditelje s malom djecom koji si ne mogu pruštiti tetu čuvalicu, nego im je zgodno odraditi razgovor putem video poziva iz svoje dnevne sobe.
 
4.  Vrlo je praktično korištenje alata te osiguravanje duplikacije na taj način.  Kada ste u prepisci s nekim, vrlo je jednostavno ih uputiti na alat koji će im pojasniti osnovu ovog posla umjesto vas.  
 
Upravo ove 4 točke su od ogromne važnosti za uspjeh u ovom poslu jer je važno da svatko može ponoviti ovaj proces koji radite.  Kada razgovarate s osobom, nije ih potrebno uvjeriti (naprotiv!) nego je potrebna samo jedna stvar - da i oni pomisle da mogu napraviti istu stvar.  A radeći od kuće u vrijeme kada njima odgovara, koristeći alate bez potrebe da sami pojašnjavaju posao, imate puno veće šanse za uspjeh jer su puno veće šanse da će osoba pomisliti "pa ja ovo isto mogu".
 
Rad na društvenim mrežama pomaže u svim tim situacijama i još mnogim drugim.
 
Što i kako točno raditi da biste došli do novih suradnika, gdje pronaći potencijalne, kako im se obratiti, kako ih dobiti da poslušaju vašu poslovnu priliku kao i to kako ih dobiti da donesu odluku, ako su to pitanja koja vas muče, predlažem da nam se pridružite na Top Regruter cjelodnevnom seminaru u Novom Sadu 10.12.2017. i naučite sve ove tehnike te odete kući naoružani znanjem i spremni za akciju.
 

Je li vam ovaj tekst koristio?  Podijelite ga slobodno s drugima da i drugi imaju priliku naučiti i svakako mi napišite vaše komentare niže.

 

anita 2_1Lajkajte me i pratite na Facebook stranici

Zatražite prijateljstvo na mom Facebook profilu

Ako tražite mentora, pogledajte ovdje


Javite nam se s komentarima

Image verification